การพัฒนาความยั่งยืน
การพัฒนาความยั่งยืน
การพัฒนาความยั่งยืน
นโยบายด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน
กลุ่มบริษัท แม็ทชิ่ง แม็กซิไมซ์ โซลูชั่น จำกัด (มหาชน)
ด้วยความตระหนักและให้ความสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการ กลุ่มบริษัทจึงมีความมุ่งมั่นในการกำหนดเป้าหมายพัฒนาที่ยั่งยืน อันสอดคล้องและสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนแห่งสหประชาชาติ (United Nations Sustainable Development Goals:UN SDGs) โดยอาศัยการบูรณาการในมิติ 3 ปัจจัยหลัก คือ เป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล (Environment, Social, Governance: ESG) รวมถึงการประยุกต์ใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Transformation) มาเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารธุรกิจ และเพื่อสะท้อนถึงความมุ่งมั่นนี้ บริษัทจึงได้ทำการปรับปรุงพัฒนานโยบายด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัท ดังนี้
ด้านสิ่งแวดล้อม
ด้านสิ่งแวดล้อม
- มุ่งสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ภายในปี 2583 และตั้งเป้าหมายการลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเป็นศูนย์ (Net Zero) ภายในปี 2593 สอดคล้องกับเป้าหมายของประเทศไทยตามความตกลงปารีส หรือ Paris Agreement เป็นความตกลงตามกรอบอนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (United Nations Framework Convention on Climate Change - UNFCCC)
- บำรุงรักษาอุปกรณ์และทรัพย์สินของบริษัทเพื่อให้เกิดการใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพและลดความเสี่ยงด้านการทำลายสิ่งแวดล้อมที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
- พัฒนาและปรับปรุงอาคารให้สอดคล้องกับหลักการ “Green Building” โดยมีแผนรองรับสำหรับทำการติดตั้งระบบพลังงานไฟฟ้าจากแสงอาทิตย์ (Solar Cell) เพื่อการประหยัดพลังงานและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- ให้ความสำคัญกับความยั่งยืนและการประหยัดทรัพยากร โดยการนำเทคโนโลยีและกระบวน การที่ช่วยลดการใช้ทรัพยากรและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมมาปรับใช้
- การจัดการทรัพยากรและของเสียอย่างมีประสิทธิภาพตามหลักการ 3R (3Rs: Reduce Reuse and Recycle)
- ส่งเสริมการสร้างความตระหนักรู้ในเรื่องผลกระทบอันเกิดจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศต่อการดำเนินธุรกิจ รวมถึงเปิดโอกาสให้บุคลากรในองค์กรมีส่วนร่วมในการจัดการและดูแลสิ่งแวดล้อมในส่วนที่เกี่ยวข้อง
ด้านสังคม
- ให้ความสำคัญต่อคุณค่าทรัพยากรบุคคลทั้งในเรื่องของการสนับสนุนและเคารพในการปกป้องสิทธิมนุษยชนตลอดในห่วงโซ่ธุรกิจ โดยปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียมเป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติและจัดให้มีสวัสดิการความปลอดภัยและสุขอนามัยของบุคลากรในสถานที่ทำงาน ตลอดจนส่งเสริมการจ้างแรงงานในท้องถิ่น ผู้ด้อยโอกาสและคนพิการ
- ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรในทุกระดับเพื่อพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรในทุกระดับให้มีประสิทธิภาพ มุ่งเน้นสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรให้มีความพร้อมสำหรับการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่จะเข้ามามีบทบาทสำคัญในการดำเนินธุรกิจ
- มุ่งเน้นสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีต่อสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงาน รวมถึงส่งเสริมการมีสุขภาวะที่ดีให้กับพนักงานโดยการ อาทิ การจัดสรรพื้นที่เพื่ออำนวยความสะดวกในการปลูกพืชผักสวนครัวให้กับบุคลากรภายในบริษัท เพื่อประหยัดค่าใช้จ่ายเพื่อการอุปโภค และสร้างพื้นที่การออกกำลังกายเพื่อสนับสนุนการมีสุขภาพที่ดีทั้งร่ายกายและจิตใจให้กับพนักงาน
- พัฒนากลยุทธ์เพื่อให้เกิดการเติบโตอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน โดยให้ความสำคัญกับการเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการห่วงโซ่อุปทานและการบริหารจัดการภายในที่ดี เพื่อทำให้มีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงและปรับตัวได้ภายใต้ภาวะการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดีและมีทิศทางที่ชัดเจน
ด้านการกำกับดูแล
- กำกับดูแลกิจการที่ดีโดยให้ความสำคัญต่อการประกอบธุรกิจอย่างมีจริยธรรม เคารพสิทธิ และมีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียและผู้ถือหุ้น เพื่อสร้างความมั่นคงและความยั่งยืนให้กับกลุ่มบริษัท
- ส่งเสริมและสนับสนุนเพื่อสร้างความโปร่งใส โดยมีกลไกการตรวจสอบและถ่วงดุลในการดำเนินงานภายใต้กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ อย่างเคร่งครัดและดูแลสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างเสมอภาค
- สนับสนุนการกำกับดูแลกิจการ โดยการกำหนดนโยบายการกำกับดูแล นโยบายต่อต้านการคอร์รัปชัน แนวทางการบริหารความเสี่ยง การตรวจสอบ แนวทางปฏิบัติตามจรรยาบรรณทางธุรกิจ มีระเบียบ และข้อบังคับต่าง ๆ ตามที่กฎหมายและหน่วยงาน ที่กำกับดูแลกำหนด
- ส่งเสริมการแข่งขันการค้าอย่างเสรีหลีกเลี่ยงการดำเนินการที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และการละเมิดทรัพย์สินทางปัญญารวมถึงการเสริมสร้างความรับผิด ชอบต่อสังคมในห่วงโซ่ธุรกิจ
นโยบายฯ ฉบับนี้เป็นกรอบแนวทางปฏิบัติเพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานในกลุ่มบริษัทใช้เป็นแนวทางประพฤติตนอันเป็นแบบอย่างที่ดี ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับต้องทำความเข้าใจและปฏิบัติตาม ทั้งนี้ เพื่อผลักดันให้กลุ่มบริษัทบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ตามที่กำหนดอันทำให้กลุ่มบริษัทมีการพัฒนาและเติบโตได้อย่างยั่งยืนในระยะยาว
การขับเคลื่อนธุรกิจเพื่อความยั่งยืน มีรายละเอียดดังนี้ :: Download(pdf)